Zihinsel testler, bireylerin bilişsel yeteneklerini ölçmek için kullanılan özel testlerdir. Bu testler, bireylerin sözel yetenekleri, sayısal yetenekleri, mekansal yetenekleri, bellek yetenekleri ve problem çözme yetenekleri gibi çeşitli bilişsel alanlarda performanslarını ölçer.
Bu testler, akademik başarı, işe alım, terfi ve diğer niteliklerde belirleyici bir rol oynayabilirler. Bu nedenle, zihinsel testler değişken koşullar altında yapıldığında bile sonuçlarınızı ölçerken, testlerin doğru yapıldığından emin olmanız gerekir.
Zihinsel testler, örnek olarak IQ testleri, aptitude testleri ve kişilik testleri şeklinde kategorilere ayrılır. Bu testler psikolojik değerlendirmelerde kullanılmaktadır. Sıkılıkla işe alım süreçlerinde, okul başvurularında ve çeşitli sağlık durumlarında kullanılmaktadır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page